CONSTRUIR UN EQUIPO

Construir un Equipo.

Es el proceso de agrupar a sus miembros, aprendiendo unos sobre otros y siendo hábiles para trabajar juntos. Tu y tu Equipo tienen que tomarse el tiempo para conocerse mejor a través de actividades y romper barreras. Invertir en construir un equipo fuerte desde el comienzo valdrá la pena a un largo plazo porque son las personas que van a salir al frente a pelear el día día al lado tuyo.

Rompe Barreras:

Esto ayuda a los individuos de un grupo a conocerse mutuamente haciendo actividades y sentirse mas confortable trabajando juntos. Los Rompe Barreras pueden ayudarte a conocerse a los miembros de su equipo y le ayudará a sentirse mas a gusto compartiendo sus ideas y opiniones. Los Rompe Barreras pueden también ser usados para mejorar las habilidades de resolver los problemas del equipo y de comunicación interpersonal.

Incluir en la rutina formar equipos:

Muchos grupos hacen ejercicios de construcción de equipo al comienzo de cada reunión de equipo. Ellos dicen que éstas actividades les ayudan a trabajar mejor juntos, ser más productivos y divertirse!

Tómate el tiempo para construir equipos: Las actividades para construir equipos pueden parecer como perdida de tiempo, especialmente cuando su equipo esta cerca de vencerse un plazo. Sin embargo, los ejercicios para construir equipos pueden ayudar a que su grupo se recargue de energías y se concentre como tal –puede ayudar a sacudir la energía de cada uno y la creatividad mucho mas efectivamente que el estar sentados en una reunión poco productiva.

Cuándo deben ser usadas las Actividades para Construir Equipos?
• Cuando quieras introducir nuevos miembros
• Cuando los miembros estén aburridos
• Cuándo exista un conflicto o argumento
• Cuando quieras un espacio en la rutina
• Cuándo quieras empujar el espíritu de su equipo

Diviértete: Los Rompe Barreras y los ejercicios para construir y formar un equipo pueden parecer tontos, pero al final puede ser muy efectivos. Cuando un equipo se divierte, los miembros se conocerán mejor mutuamente y el trabajo es más llevadero entre todos.

SER UN LIDER

Que es ser un líder?.

Un líder es una persona que guía a otros hacia una meta común, mostrando el camino y creando un ambiente en el cual los otros miembros del equipo se sientan activamente involucrados en todo el proceso. Un líder no es el jefe del equipo sino la persona que esta comprometida a llevar adelante la misión del Proyecto. A continuación están algunas de las cualidades de un líder fuerte:

Buen Escucha:
Sus compañeros de equipo podrían tener una forma genial de mejorar su idea. Manteniendo su mente abierta a otras ideas, Ud. puede crear nuevas formas de lograr sus metas. Es su trabajo asegurarse de que cada uno en el grupo esta siendo escuchado. Escuche sus ideas y acepte sus críticas constructivas.

Concentrado:
constantemente recuérdese a si mismo y al grupo las metas y misión del Proyecto. Si Ud. permanece en la dirección correcta y mantiene a los otros en esta dirección, todos permanecerán motivados y serán más productivos. Como líder del grupo, es importante que Ud. programe tiempo con su equipo de Proyecto para establecer y examinar las metas que Ud. espera lograr.

Organizado:
Un líder puede establecer el tono para su equipo. Un líder organizado ayuda a motivar a los miembros del equipo a ser organizados también.

Disponible:
Como líder, Ud. es responsable de mucho y probablemente va a estar muy ocupado algunas veces. Sin embargo, necesita encontrar tiempo para hablar con su equipo. Una buena forma de hacer esto es establecer frecuentes reuniones de grupo, de manera que las preguntas o dudas no se prolonguen mucho tiempo sin su atención.

Incluye a los otros:
Un líder no debe hacer todo el trabajo. Haciendo todo Ud. mismo es una manera pobre de usar el tiempo y previene el crecimiento de su equipo. Al contrario, un líder debe trabajar con sus compañeros de equipo y aprender cómo delegar responsabilidades pensando al mismo tiempo en los intereses de los otros, metas y fortalezas.

Decisivo:
a pesar de que una parte importante de ser líder involucra escuchar a la gente a su alrededor, recuerde que Ud. no siempre estará habilitado para comprometerse. Cuando esto pase no sienta miedo de tomar una decisión final, aun si algunos miembros del equipo no están de acuerdo con Ud.

Seguro:
Esta podría ser la característica más importante de un líder. Si Ud. no cree en usted mismo y en los éxitos de su Proyecto, nadie más lo hará. Muestre a otros que Ud. es dedicado, inteligente y orgulloso de lo que ha hecho.